기출19년 해경 승진
배임죄에 관한 설명 중 가장 적절한 것은? (다툼이 있으면 판례에 의함)
정답 ②
검수 승인 해설 · 공식 정답표 기준요약
영업비밀을 유출하지 않겠다고 서약한 직원이 이익을 위해 경쟁업체에 영업비밀을 넘기면 업무상배임죄가 성립한다.
배임죄의 관건은 언제나 '타인의 사무를 처리하는 자'인지 여부다.
판단 기준은 당사자 관계의 전형적·본질적 내용이 통상의 계약에서의 이익대립관계를 넘어 신임관계에 기초하여 타인의 재산을 보호·관리하는 데 있는가이다. 회사와 직원, 미성년자와 그 재산을 관리하는 사람 사이에는 그러한 신임관계가 인정된다.
반면 단순한 채무의 이행은 자기의 사무다. 낙찰계 계주가 계금을 지급할 의무는 계약상 자기가 부담하는 채무이므로, 이를 이행하지 않은 것은 민사상 채무불이행일 뿐 배임죄가 되지 않는다. 앞서 본 동산 양도담보 사안에서 채무자의 담보가치 유지의무를 자기의 사무로 본 것과 같은 맥락이다.
임무위배 여부는 누구의 이익을 위한 것인가로 판단한다. 경영권 방어라는 개인적 목적으로 회사자금을 쓴 경우가 전형적인 임무위배이고, 영업비밀 유출도 회사에 대한 신임을 저버린 것이어서 업무상배임죄가 된다.